近日，成都重机新一届领导班子成员张非、张乐新、朱红兵深入公司各事业部、职能部室开展调研工作。

本次调研以贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、国机重装三年改革行动方案、公司效率提升年等各项要求为主线，聚焦公司未来三年的改革发展、职工群众关心、关注的热点难点问题开展。新一届领导班子成员通过谈心谈话、座谈交流等方式了解职工的“所思”、“所盼”，深入查找现有条件下公司发展中存在的不足，听取职工的意见建议，为公司下一步工作开展谋划思路、制定措施。 座谈会上，公司各部门职工立足岗位，主动深入思考公司发展中存在的问题，积极为公司改革发展建言献策。

会上，张非鼓励全体干部职工保持干事创业劲头，并对未来三年经理层任期工作以及企业改革发展工作任务、思路进行宣讲。张非要求，公司全体干部职工要坚定发展信心，切实增强公司发展的危机感和责任感，要深刻认识到目前公司发展中普遍存在的问题和不足，增强变革意识，强化沟通机制，保持战略定力、守正笃实、久久为功；要坚定发展方向，以公司十四五规划为引领，把准公司发展方向与思路，明确工作目标与任务，厘清权责边界、找准工作重点，推动各项工作任务落地落实；要加强经理层核心能力和经营核心能力两个能力的建设，以管理和业务并重、机制建设和团队建设为重，统筹推进开发、执行、职能三个模块建设；要聚焦推动项目开发、推进工作开展，统一共识、形成文化，努力打造公司国内外的品牌影响力。

成都重机班子成员张乐新、朱红兵分别围绕企业党建、基础管理水平提升以及公司业务发展等方面进行调研交流。（王文刚）