为了使新员工更深刻地了解公司的企业文化，更好地融入公司环境中，同时为了进一步增强员工的归属感和责任感，成都重机于2019年8月20日-22日组织开展了为期3天的2019年新员工入职培训活动。来自公司各部门的14名新员工参加了本次培训活动，涵盖了公司概况、组织架构；公司的基本管理制度；廉洁警示教育；二重生产现场参观、户外拓展等系列内容，整个培训活动圆满结束，取得了预期的效果。

在8月20日上午新入职员工见面交流会上，公司副总经理李广天、朱红兵分别向新员工分享了宝贵的工作经验，希望新员工能在工作中以空杯心态向同事学习，不断总结提高，争取在短时间内尽快成长起来，挑起公司大梁。

公司总经理张非寄语新员工，要从“习惯”和“态度”入手，养成良好的工作习惯。同时对新入职员工提出三点期望：一是尽快融入公司、融入团队，适应新的工作环境和氛围，增强团队意识与合作精神；二是尽快进入角色，掌握工作技能，胜任工作要求，提高工作绩效；三是不断锻炼和提升个人素质和修养，充分发挥聪明才智，早日担当重任，成为成都重机高质量快速发展的骨干。张非说：“希望大家在企业发展中、在未来工作中找到自己的价值，实现自己的价值”。

随后，组织开展公司概况、组织架构、基本管理制度及办事流程等系列培训，各职能部室负责人结合实际，深入浅出讲解了实用性强、贴近日常工作需要的办公流程，为新入职员工尽快适应工作环境奠定了基础。

8月21日，公司组织新入职员工到四川阿坝监狱，开展新入职廉洁教育第一堂课，敲响廉洁守法警钟。随后在二重装备现场参观过程中，实地参观学习了国机重装强大的重型装备制造能力和宏大的生产制造场景，为进一步了解国机重装、了解二重的“初心”和“使命”提供了最为直观的体会和感受。在户外拓展活动中，新入职员工及青年员工通过CS对抗、水到渠成、极速60秒、翻越毕业墙等系列活动，增进相互了解、认识的同时培养了团队协作能力。

在新入职员工培训总结会上，老员工代表用“一勤天下无难事”寄语新员工，并表示，老员工将继续发扬“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的精神，发挥好表率带头作用，共同努力帮助新员工尽快融入集体，尽快成长担当大任。新员工代表表示：作为成都重机的新员工，我们一定会以梦为马不负韶华，不忘初心牢记使命，在工作岗位上勤于学习，尽快成长。为期3天的新员工入职培训在团结、协作，富有朝气和活力的氛围中圆满结束。

                                                                                                                          （颜丽）