10月17日，成都重机组织开展2023年商务英语培训成果评估测试。成都重机党政领导班子成员张非、张乐新、苗德勇现场参加评估测试。

在评估测试中，公司党委副书记、总经理张非对学习成效表示肯定，同时勉励学员，回到工作岗位后要继续做好培训学习技能的消化吸收。张非要求，参加本次培训人员要树立终身学习思想，既补足业务短板也提高思想认识，不断提升自身综合能力，以适应公司发展需要；要坚持学用结合，在具体业务开展中加强实践，让所学知识充分转化为助力公司高质量发展的具体行动和业绩；要充分发挥好“传、帮、带”作用，将本次所学知识、所获经验等带给身边所需的同事，在公司营造全员学习、全员进步的氛围，为推进公司高质量发展作出更大的贡献。

此次开展的语言专项培训是落实“十四五”战略人才队伍建设规划要求，在人才培养方面实施有侧重培训的重要举措，是成都重机首次开展英语三个月、日语六个月期限的全脱产试点培训，为助力公司“走出去”战略落地实施，打造一支适应国际化发展的高素质、复合型、外向型人才队伍打下坚实基础。本次培训围绕国际贸易和工业工程业务开展实际需要，目标明确、重点突出，强化实践应用。培训内容设置语法讲解、阅读听力、情景模拟、口语表达、商务邮件撰写等课程内容。

今年以来，成都重机坚持以“十四五”人才队伍建设规划为指引，深入推进“学习型组织”建立，结合经营管理工作需要，组织开展了专项能力提升班、岗位技能提升班、职业管理培训班、合规经营培训班等9个培训专题。下一步，公司将对本次培训成效进行总结分析，结合实际工作需要，积极组织开展更多专题的专项培训，不断夯实公司高质量发展人才基础。

（刘霏菲）