近日，成都重机为深入推进“学习型组织”建立，进一步拓宽公司员工学习渠道、提升工作技能，围绕韩国文化、韩国商务礼仪与韩语基础运用组织开展了“员工导师制”第一期培训交流会。

培训由有韩国留学经历，同时又从事过海外市场开发和经营管理的员工进行授课。培训过程中，培训老师为大家讲解了韩国的历史文化、传统习俗和政治经济教育发展现状，带领学员演示了社会交往中的敬语称呼、行礼鞠躬文化等日常礼仪，并就日常生活工作中的实用韩语进行了交流和互动。参培学员表示，近年来公司持续加大韩国市场开发，与韩国浦项、斗山重工等客户建立了良好合作关系，通过本次培训能够更加了解韩国的文化和商务礼仪等，为后续韩国市场开发打下了基础。

成都重机建立实施了“员工导师制”学习体系，搭建知识交流和经验分享的平台，由工作经验丰富或具有专长技能员工结合自身岗位实际进行授课。“员工导师制”培训交流，进一步完善了公司的人才培训体系，营造了全员学习、全员进步的文化氛围。下一步，公司将策划组织开展外事接待礼仪、商务谈判技巧等专题培训，不断夯实公司高质量发展人才基础。

（刘霏菲）